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听证会,让员工心明气顺
时间:2020-01-07    来源:河南能源化工集团

“自从咱矿有了听证会,我们心里想说的话,对企业的建议,都可以直言不讳地表达了,还能及时得到有关部门的答复,既消除了我们的疑虑,又帮我们解决了问题,我们员工心明了、眼亮了、气也顺了,真好!”2019年12月25日,天欣煤矿机运队员工赵彦合在谈到参加听证会的感受时,高兴地说。

该矿通过建立民情、舆情、廉情处置联动机制,让听证会制度化、规范化,让员工“听好、听清楚、听明白”。他们针对以前劳动争议“重结果、轻过程”的处理弊端,引进陪审团审理制度,员工可以就个人在绩效考核、奖惩、薪酬、福利、考勤、社保等方面的问题进行申诉,工会依据受理范围对员工申诉事项进行审核并发布听证公告。听证会现场不能解答或解决的,3天之内予以书面答复,切实从“管理”向“服务”转变,大大提高了员工的满意度,真正解决了矿井在发展过程中遇到的各类矛盾和问题,切实维护了员工的合法权益,促进了矿区和谐发展。 (杨 昌 李 浩)
 

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